Ενημέρωση 15/12/2023

Οι παρακάτω Όροι Συναλλαγών εφαρμόζονται κατά την παροχή υπηρεσιών από την SIGMAPRO προς τους πελάτες της, συγκεκριμένα για την παροχή Εργατικών | Ασφαλιστικών| Μισθολογικών υπηρεσιών Αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της Σύμβασης / Προσφοράς / Εντολής Ανάθεσης και αποτυπώνουν συνδυαστικά το αντικείμενο της συνεργασίας μεταξύ των μερών.

Ορισμοί

Η Εταιρεία είναι η SIGMAPRO ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ Ανώνυμη Εταιρεία με διακριτικό τίτλο SIGMAPRO που συμβάλλεται ως παρέχουσα τις υπηρεσίες.

Η Πελάτης είναι η επιχείρηση στον οποίο παρέχονται οι ανωτέρω υπηρεσίες.

Εργαζόμενος είναι το πρόσωπο που συνδέετε ή πρόκειται να συνδεθεί με τον Πελάτη, με εξαρτημένη σύμβαση εργασίας , βάση της οποίας παρέχονται οι ανωτέρω υπηρεσίες.

Υποχρεώσεις Πελάτη

Η Επιχείρηση υποχρεούται σε έγγραφη ενημέρωση τουλάχιστον δύο (2) εργάσιμες ημέρες πριν από την πραγματοποίησή της πρόσληψης.

Η Επιχείρηση υποχρεούται σε έγγραφη ενημέρωση τουλάχιστον τρεις (3) εργάσιμες ημέρες πριν από την καταβολή της μισθοδοσίας αναφορικά με τις ημέρες απασχόλησης των εργαζομένων και τις σχετικές παρατηρήσεις του προηγούμενου μήνα

Η Επιχείρηση υποχρεούται σε έγγραφη ενημέρωση περιπτώσεων απολύσεων με υπολογισμό των επιπλέον αποδοχών, τουλάχιστον δύο (2) εργάσιμες ημέρες πριν από την πραγματοποίησή τους, καθώς και για ημέρες μη ληφθείσα άδειας .

Υποβολή καταστάσεων προγραμμάτων εναλλαγής των ωρών εργασίας θα γίνεται με ευθύνη της Επιχείρησης και από τον αρμόδιο για τη λειτουργία του εκάστοτε καταστήματος αυτής.

Υποχρεώσεις εργαζόμενου

Ο εργαζόμενος δηλώνει ότι με ατομική του ευθύνη, και γνωρίζοντας τις κυρώσεις που προβλέπονται από της διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, όλα τα προσωπικά στοιχεία που αναγράφει στο παρόν έντυπο είναι ορθά και αληθή και έχουν μοναδικό σκοπό την ενημέρωση των αρχείων και εντύπων που είναι απαραίτητα για την έναρξη και αναγγελία της εργασιακής σχέσης με την εταιρία.

● Σε περίπτωση αλλαγής των ανωτέρω στοιχείων ο εργαζόμενος υποχρεούται άμεσα και με έγγραφο τύπο να ενημερώσει την Εταιρία.

● Η Επιχείρηση εγγυάται ότι τα ως άνω στοιχεία θα χρησιμοποιούνται αποκλειστικά και μόνο για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων της έναντι των Δημόσιων Αρχών (Σ.Ε.Π.Ε, Ι.Κ.Α., Ο.Α.Ε.Δ., Ε.Φ.Κ.Α., Δ.Ο.Υ. κ.λ.π.), την ευχερέστερη επικοινωνία και την καλύτερη εξυπηρέτηση του εργαζόμενου.

● Οι ως άνω πληροφορίες δίδονται με την συγκατάθεση του εργαζόμενου.

● Η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψιν απο της υποβολής των αποδεικτικών ταύτης πιστοποιητικών (παρ.3, εδ.β', Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1975, άρθρο 2, παρ.1,Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1977).

● Ο εργαζόμενος υποχρεούται να προσκομίσει άμεσα φωτοαντίγραφα επισήμων εγγράφων

- ταυτότητας ή ΔΙΑΒΑΤΗΡΙΟΥ

- Πτυχίου που δηλώθηκε

- βεβαιώσεις από προηγούμενους εργοδότες ή ασφαλιστικά ταμεία, ή φωτοαντίγραφα των σχετικών ενσήμων

- ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΟΣ

- ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΑΡΙΘΜΟΥ ΜΗΤΡΩΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ ΙΚΑ

● Ο εργαζόμενος υποχρεούται να προσκομίσει εντός εύλογου χρόνου πιστοποιητικό της οικογενειακής του κατάστασης.

Κανονισμός Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων GDPR (ΕΕ) 2016/679:

Τα συμβαλλόμενα μέρη (Η Επιχείρηση και ο Εργαζόμενος) Αποδέχονται την καταχώρηση και τήρηση των προσωπικών τους δεδομένων στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες της εταιρείας καθώς και την επεξεργασία τους, σύμφωνα με τον γενικό κανονισμό προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR) με αποκλειστικό σκοπό την αρχειοθέτησή τους και την διεκπεραίωση των υποχρεώσεων τους